← Go Back

Membahas perilaku organisasi dengan empat bagian utama dengan teori kognitif sosial yang menjelaskan perilaku organisasi dalam konteks lingkungan, faktor kejadian konstekstual, dan kognitif internal, serta dinamika hasil dari perilaku organisasi. Pada bab 2 dan 3 dibahas konteks lingkungan dengan sub bahasan teknologi dan globalisasi serta diversitas dan etika. Di bab 4 dan 5 tentang konteks organisasi dengan desain budaya serta system pemberian penghargaan. Kemudian di bab 6, 7 , 8 dan 9 tentang persepsi dan atribusi, kepribadian dan sikap, kebutuhan dan proses motivasi serta perilaku organisasi positif. Dalam bab-bab selanjutnya dibahas komunikasi, pengambilan keputusan, stres dan konflik, kekuasaan dan politik, dan lain-lain yang dibahas lengkap dengan contoh di kehidupan nyata.
Kata kunci : kinerja, desain kerja, kinerja perilaku, kemalasan sosial, motivasi, efikasi diri, kecerdasan emosi.

B1606219	302.35 Lut p	Perpustakaan UR (300)	Available but not for loan - No Loan
B17021159	302.35 Lut p	Perpustakaan FEKON	Available but not for loan - No Loan
B02132250	302.35 Lut p	Perpustakaan FEKON (300)	Available
B02130072	302.35 Lut p	Perpustakaan FEKON (300)	Available
B02132398	302.35 Lut p	Perpustakaan FEKON (300)	Available
B1606223	302.35 Lut p	Perpustakaan UR (300)	Available
B1606222	302.35 Lut p	Perpustakaan UR (300)	Available
B1606221	302.35 Lut p	Perpustakaan UR (300)	Available
B1606220	302.35 Lut p	Perpustakaan UR (300)	Available
B1701946	302.35 Lut p	Perpustakaan UR (300)	Available
B1701947	302.35 Lut p	Perpustakaan UR (300)	Available
B1701943	302.35 Lut p	Perpustakaan UR (300)	Available
B1701944	302.35 Lut p	Perpustakaan UR (300)	Available
B1701945	302.35 Lut p	Perpustakaan UR (300)	Available
B17021163	302.35 Lut p	Perpustakaan FEKON	Available
B2200128	302.35 Lut p	Perpustakaan UR (300)	Available

← Go Back